大同人才網提示：本簡歷更新時間：2023-05-16
林先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經驗：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
自我評價：我，團結互助、耐心、勤奮、積極向上。
通過多年的工作經歷使我認識到工作的樂趣，但同時也鍛煉了我較強的工作能力和良好的適應與協調能力，且勇于接受挑戰，具有較強的自學能力，所以我會用行動來證明自己，用行動謀求信任。
人生信條，踏踏實實干事，認認真真做人。
我志愿在貴公司的第一線上工作，以積累大量的經驗為貴公司效力
教育經歷
- 時間：2009-09-2012-07學校：………………專業：機械制造與自動化
工作經歷
- 時間：2011-11-今公司名稱：………………公司性質：國有企業
- 所屬行業：機械制造/機電/重工所在部門：智造技術部職位名稱：中級工程師
- 工作描述：2011年11月到現在，就業于北京京東方顯示技術有限公司， 從中我做到了吃苦耐勞的精神，在集體中團結是第一，在做事中的細心與耐心。在工作期間主要承擔機器設備的檢修，及其相關自動化的物流搬送和相關工藝知識的了解。負責的設備主要是由日本和韓國引進的設備，所負責的廠商是，DAIFUKU、SFA。工作多年積累的經驗，硬件方面的掌握：對其設備的熟悉和相關電氣設備的了解，在遇到問題可以熟練快速的解決問題；軟件方面的掌握：熟練的掌握相關的三菱PLC，了解松下PLC,相關電氣圖紙的掌握，在遇到問題通過圖紙找到相關的問題點位置 一、工作經歷、工作業績概述 在任職期間主要負責確保設備安全高效的運行。及時高效解決設備故障，分析設備報警原因，找出合理的解決方法，從根源上解決問題，包括軟硬件的改善、ERROR分析、對外窗口、搬送效率改善、文檔匯總整理、定期進度匯報、氣流改善、新硬件追加及啟用、殘件進度跟蹤等。參加月度、季度和年中大停機工作，仔細檢查設備各部位的運行狀態，發現問題及時解決。報告書及相應改善提案的書寫，整理需要長時間停機解決的設備問題的相關報告書，記錄每次設備故障現象、處理故障的詳細過程、分析故障原因，避免再發生的預防措施。 二、項目經歷 2012年6月至今對Lifter Main Sheave Bearing鋼絲繩優化更換 2013年至2014年自動化PM改善項目，參加PLC學習小組，潔凈小組 2015年10月至2015年12月Lifter軟件優化，報警細分項目 2015年9月至2016年5月Lifter、DFK設備由CAD繪圖轉換slid works繪制 2016年6月統計維護，150Ｋ設備搬入并安裝投入生產使用 2016年7月至2017年1月自動升降機鋼絲繩故障概率優化改善 2017年6月至2017年9月LIFTER CAGE TOUCH PANEL和照明追加 2017年11月至2018年4月針對Lifter Maglev 頻繁報錯分析及改善，主要散熱問題，對其增加風扇，氣流改善，老化改善，到現在大大降低報錯。 2018年8月停機改造，主要負責配合Sputter主工藝設備的增設，對我們設備相關的STK改造，包括MGV，棚位，Port拆除及變更 2019年至今參與PLC小組,FDC監控小組及TPM小組，二元化利用小組，對ROLLER、Capacitor、floating等的二次利用 項目職務： 主要成員 項目描述： 自動化設備運行年限增加，故障率提升，通過對設備自身進行改造，提升設備運行的穩定性，延長設備使用壽命。 項目職責： 檢討設備改造方案，制定實施計劃，確保項目進度 項目業績： 設備故障率降低，節約備件采購成本 項目職務： 主要成員 項目描述： 二元化利用 項目職責： 負責自動備件使用狀況，在更換下來的損壞的零部件在維修再利用 項目業績： 對發生保存的部件進行維修，上機測試無異常，可以正常使用，降低成本 項目職務： 主要成員 項目描述： 產量提升，由月產90K逐步提升到150K 項目職責： 負責自動化物流系統的升級檢討，以及物料存儲空間的擴容檢討實施 項目業績： 成功實現了月產150K的產能目標
- 離職原因：
培訓經歷
- 時間：2017-11-2017-12培訓機構：………………培訓地點：蘇州大幅產業園培訓
- 培訓課程：在蘇州大幅產業園培訓，進一步對自動化設備的了解，設備各個部件的組成，機構及使用原理。獲得證書：
